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年末年始休暇のお知らせ⛄
日頃は、特定非営利活動法人きららの活動にご理解、ご協力を賜り誠にありがとうございます。 さて、本年のワークパートナーきらら北山田とワークパートナーきらら穴村の年末年始休暇についてお知らせ申し上げます。 【年末年始休暇期間】 令和7（2025）年12月27日（土）～令和8（2026）年1月4日（日） 令和8（2026）年1月5日（月）から通常開所いたします。 年末年始休暇期間中は、ご迷惑をおかけしますが何卒よろしくお願い申し上げます。 本年も大変お世話になりありがとうございました。 どうぞよいお年をお迎えください。 新年もどうぞよろしくお願いいたします。 きらら穴村で今年1年の思い出アンケートをしました。 みなさま楽しい1年になり嬉しく思います♪
4 日前
職員研修のご報告
〇10月26日（日） 第4回人権研修 草津アミカホールにて きららの初めの第三者委員として関わってくださっていた先生を講師としてお招きしました。 障害を理由とした排除は大昔からあったそうですが、助け合う心も大昔からあったそうです。 遺跡から発掘された人骨化石から寝たきり状態にあったことがわかり、その人の介助をし続けていた人がいたということが分かっています。 また、養老律令という日本初の法律の中では、障害の分類程度を定めた目盲条（もくもうじょう）とそうした障害のある人に介助者をつけることを定めた給侍条（きゅうじじょう）があります。 給侍条の介助者はまずは子どもから選ぶとされ、「共助」を強調しています。 また、福祉現場で求められる制度や合理的配慮を学びました。 〇11月24日（月・祝） 第4回虐待防止研修 キラリエ草津にて グループワーク中心で講義をしました。 事前の職員自己セルフチェックの結果を見ながら、話し合いをすすめ 虐待防止研修を重ねるごとに職員の人権感覚が育ってきたという話が出ました。 また、これは虐待にあたるのでは？と虐待の「芽」を見
5 日前
